これで安心！広報を始めるタイミングを紹介
「広報が大事だとは聞くけれど、いつから始めたらいいの？」
そんな疑問を持つ経営者や広報未経験の担当者は少なくありません。広報は、企業のブランド価値や信頼構築に直結する重要な活動ですが、タイミングを誤ると効果が出にくいこともあります。
この記事では、「広報に力を入れるべきベストなタイミング」について、企業の成長段階ごとにわかりやすく解説します。図解付きで、知識ゼロからでも理解できる内容になっています。
1. 広報とは？そもそも何をする活動？
広報とは、企業の活動や価値を社内外に伝え、信頼を育てていく仕事です。広告と違い、メディア取材やSNS・ブログなどを通して「無料」で自社の魅力を発信できるのが特徴です。
タイトル：広告と広報のちがい
- 広告 → 費用を払って発信、短期効果
- 広報 → 自ら／メディア経由で発信、信頼と長期効果
2. 広報を始めるべき4つのタイミング
タイミング①：創業初期（認知がゼロの時期）
まだブランドや知名度がないときこそ、広報は有効です。会社の理念や代表の想い、立ち上げのストーリーなど、共感を呼びやすい素材が豊富にあります。
広報の効果例：
- メディアに取り上げられ、信頼性が向上
- 初期ユーザーが共感してファンになる
タイミング②：新商品・サービスをリリースする時
新しいサービスを出すタイミングは、世の中に知らせる絶好の機会です。広告だけでなく、ストーリー性のある広報で話題化を図ると効果的です。
広報の効果例：
- 雑誌やニュースに掲載され、問い合わせ増加
- SNSで拡散され、口コミが広がる
タイミング③：採用活動を強化したい時
「人が足りない」と感じた時こそ、会社の魅力を外部に伝える必要があります。採用広報を強化することで、自社に共感する人材を引き寄せることが可能です。
広報の効果例：
- 求職者が事前に企業文化を理解し、ミスマッチが減る
- 自社の考え方に共感する人材が集まる
タイミング④：拡大・転換期（店舗拡大、上場準備など）
企業が大きく動くタイミングは、メディアや社会から注目されやすい時期でもあります。計画的な広報で、信頼性やブランドイメージの向上につなげましょう。
広報の効果例：
- ブランドイメージの一貫性を保てる
- 社会的信頼が高まり、取引や採用も有利に進む
タイトル：広報を始める4つのタイミング
- 創業初期
- 新商品リリース
- 採用強化期
- 拡大・転換期
3. タイミングを逃すとどうなる？
- 他社に先を越されて、話題に乗り遅れる
- 採用や営業での信頼獲得に時間がかかる
- せっかくの成長フェーズで広報が追いつかず、チャンスを逃す
広報は「後回し」にされやすいですが、後から始めると取り返すのに時間がかかります。だからこそ、早めの計画がカギになります。
4. 今すぐ始めたい方へ：広報の第一歩
✅ スモールスタートでOK
最初から大規模な広報活動をする必要はありません。まずは次のような一歩を踏み出しましょう。
- SNSで会社の想いや日常を発信する
- オウンドメディアでブログを始める
- プレスリリースを1本出してみる
✅ 社内で協力体制をつくる
担当者が孤立しないように、経営陣や現場メンバーと情報を共有しながら進めましょう。
✅ KPIを決めて振り返る
・月間PV数 ・SNSのシェアや反応数 ・問い合わせ数など
小さな成果でも数値で可視化することで、継続のモチベーションになります。
まとめ
広報に力を入れるべきタイミングは、以下のような企業の節目に訪れます：
- まだ無名の創業期
- 新たな商品やサービスを出す時
- 優秀な人材を集めたい時
- 企業が拡大・変化するフェーズ
広報は、始めるタイミングが早ければ早いほど効果を発揮します。まずは「できること」から、小さく始めてみましょう。
信頼とブランドを育てる第一歩。それが、今まさに“広報に力を入れるべきタイミング”です。
広報の入れるタイミングで少しでもお悩みの方は、ぜひ一度無料でご相談をしていますのでお問い合わせよりご連絡お待ちしております。
